tyohyvinvointikortti-etusivukuva

Työhyvinvointikortti, Koulutuksesta suuntaa kehittämiseen

Työhyvinvointikortti

Työhyvinvointia edistetään parhaiten työpaikalla yhteisvoimin. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoitunutta, sitoutuu työhönsä ja toimii tehokkaasti. Työhyvinvointi auttaa organisaatiota menestymään, edistää työurien kestoa ja vähentää sairaus- ja eläkekuluja.


Työhyvinvointikortti

Koulutuksesta suuntaa kehittämiseen - lähde mukaan!

Työhyvinvointikorttikoulutus on päivän mittainen ja sen teemat ovat:

  • Työhyvinvoinnin kokonaisuus
  • Johtamalla työhyvinvointia
  • Toimiva työyhteisö
  • Mitä teemme seuraavaksi?
Koulutus on tarkoitettu niin esimiehille, työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle kuin kaikille muillekin työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille.
Tavoitteena kehittämisprosessit ja yhteistyö

Koulutuksen tavoitteena on käynnistää kehittämisprosesseja työpaikalla ja lisätä yhteistyötä.  Koulutus vahvistaa yhteistä käsitystä työhyvinvoinnista sekä jäsentää rooleja ja vastuita. Työpaikan voimavaroja ja kehittämiskohteita arvioidaan ennakkotehtävässä. Päivän aineistot, keskustelut ja ryhmätehtävät auttavat kehittämiskohteiden työstämistä koulutuksen jälkeen. Päivän päätteeksi kertaat oppimaasi tentin avulla. Koulutuksen ja tentin suoritettuasi saat haltuusi Työhyvinvointikortin.

Myös käynnissä olevaan kehittämiseen koulutus voi tarjota uusia ideoita. Työhyvinvoinnin kehittäminen hyödyttää työpaikkaa parhaiten, kun työhyvinvoinnin kehittäminen on osa työpaikan kokonaiskehittämistä.  Koulusta ei ole tarkoitettu työpaikan akuutteihin kriisitilanteisiin.

Työturvallisuuskeskus ja sen yhteistyökumppanit järjestävät koulutuksia.



Työhyvinvointikortti-koulutuksilla tuloksia

Työhyvinvointikortti-koulutuksen on käynyt jo          25 000 henkilöä

Koulutuksiin on osallistuttu vilkkaimmin kunta-alalta, seuraavina ovat yksityinen palveluala ja teollisuus. Kortin haltijoina on eniten työntekijöitä, sitten esimiehiä ja kolmanneksi suurin ryhmä ovat toimihenkilöt.

Työhyvinvointikortti-koulutus ohjaa kehittämään työpaikkoja johdon ja henkilöstön yhteisvoimin. Koulutuksissa pohditaan, mistä työhyvinvointi rakentuu, mitä voimavaroja ja kehittämistarpeita työpaikalla on, miten johtamisella ja työyhteisön keinoin edistetään työhyvinvointia, miten hallitaan kuormitusta sekä edistetään terveyttä ja työkykyä.

Koulutuksilla vaikutusta

Työpaikkaesimerkit osoittavat, että Työhyvinvointikortti-koulutus on johtanut monenlaisiin kehittämistoimiin.

SOL Palvelut Oy:ssä jo lähes kaikki esimiehet ovat osallistuneet Työhyvinvointikortti -koulutuksiin. Koulutusten kautta on muodostunut yhteinen näkemys työhyvinvoinnista ja saatu uusia työvälineitä ja työkaluja arkeen. Keskustelut ja ryhmätyöt koulutuksissa ovat johtaneet käytännön parannuksiin. Koulutukset ovat laittanet liikkeelle ja vauhdittaneet myönteistä kehitystä myös taloudellisesti, sillä sairauspoissaolot ovat laskeneet ja työkyvyttömyyseläkkeet vähentyneet. Katso videolta tiivistykset koulutuskokemuksista.

Jyväskylän kaupunki tavoittelee uudenlaista työhyvinvointikulttuuria osallistavan johtamisen kautta. Yara Siilinjärvellä osaamisen kehittäminen on noussut keskiöön ja työhyvinvointi on liitetty selkeämmin osaksi yrityksen strategiaa. Logistiikka-alan yrityksissä saatiin selkeyttä johtamiseen, koottiin esimiesverkostoa ja kannustettiin terveellisin elämäntapoihin.

Eläkevakuutusyhtiö Veritas selvitti 2014 asiakkaittensa tyytyväisyyttä koulutuksiin. Neljä viidestä vastaajasta piti koulutusta hyödyllisenä tai erittäin hyödyllisenä. Samoin neljä viidestä kertoo osallistuneensa työhyvinvoinnin kehittämiseen työpaikalla koulutuksen jälkeen.
Lue lisää koulutusten vaikutuksista.

Koulutusta tarjoavat Työturvallisuuskeskus ja sen kumppaniorganisaatiot. Katso paikkakunnat ja ajankohdat täältä.

Voit tilata koulutuksen myös omalle työpaikallesi.

Tutustu esitteisiin:

TTK tyohyvinvointikortti esite (pdf) (164.4 KB)

 Työhyvinvointi- ja Työkaarityökalut  Sykettätyöhön.fi palvelussa 





Työhyvinvointikortti-koulutuksessa saat kokonaiskuvan työhyvinvointiin vaikuttavista asioista ja eväitä oman työyhteisön kehittämiseen. Videolla SOL Palvelut Oy:n kokemuksia koulutuksesta.


Ajankohtaista Työhyvinvointikortista ja kuukausiteemoista


14.11.2018 Teema: Tuunaa työtä – kasvata työn imua ja motivaatiota

Työn imun kokemus auttaa onnistumaan, edistää hyvinvointia ja samalla parantaa työn tulosta. Työn imua voi kasvattaa työtä muokkaamalla.

Lue lisää

29.10.2018 Työhyvinvointikortin ulkoasu uudistuu

Työhyvinvointikortti saa uuden ulkoasun. Työturvallisuuskeskuksen visuaalinen ilme on uudistunut ja myös Työhyvinvointikortti päivittyy uuteen ilmeeseen. Uuden ilmeen mukaiset kortit otetaan käyttöön marraskuussa.

Lue lisää

8.10.2018 Teema: Perheystävällinen työpaikka

Perheystävällinen työ joustaa, kun työn ja muun elämän yhteensovittaminen sitä vaatii. Yhdessä sovituista, toimivista käytännöistä hyötyy niin työnantaja kuin työntekijät.

Lue lisää



Seuraa meitä Facebookissa:




Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje