Työhyvinvointikortti-koulutukset parantavat arkea työpaikoilla

Lähes 28 000 henkilöä on käynyt Työhyvinvointikortti-koulutuksen. Tällä joukolla on pohdittu, mistä työhyvinvointi rakentuu, mitä voimavaroja ja kehittämistarpeita työpaikalla on, miten johtamisella ja työyhteisön keinoin edistetään työhyvinvointia, miten hallitaan kuormitusta sekä edistetään terveyttä ja työkykyä. Koulutus ohjaa kehittämään työpaikkoja johdon ja henkilöstön yhteisvoimin.


Mitä Työhyvinvointikortti-koulutuksilla on saatu aikaan?

SOL Palvelut Oy

Jo lähes kaikki esimiehet ovat osallistuneet Työhyvinvointikortti-koulutuksiin viimeisten seitsemän vuoden aikana. Yritys kuvaa Työhyvinvointikorttia ajokortiksi työhyvinvoinnin kehittämisessä. Koulutusten kautta on muodostunut yhteinen näkemys työhyvinvoinnista, saatu uusia työvälineitä ja työkaluja arkeen sekä syntynyt kokemus mahdollisuudesta vaikuttaa. Arkeen kiinnitetyt keskustelut ja ryhmätyöt koulutuksissa ovat johtaneet käytännön parannuksiin, kuten Ergonomiaopas-videoon.

Myös taloudelliset vaikutukset ovat selvät, sillä sairauspoissaolot ja työkyvyttömyyseläkkeet ovat vähentyneet. Yrityksen mukaan on vaikea arvioida tarkkaan, mikä osa tulosta on juuri koulutusten ansiota. Koulutukset ovat kuitenkin laittaneet liikkeelle myönteisen kehityksen ja vauhdittaneet sitä. Lisäksi on syntynyt yhteinen ymmärrys siitä, mikä parantaa tulosta ja mitä seurantamittareita kannattaa käyttää.

Katso video SOL Palvelut Oy:n koulutuskokemuksista:


Yara Siilinjärvi

Työhyvinvointikortti-koulutukset saivat aikaan nuorten esimiesten perehdyttämisen ja osaamisen kehittämisprojektin, yritykseen nimettiin työhyvinvointiasiantuntija ja työterveyshuoltoyhteistyötä lisättiin. Työhyvinvoinnin kehittämistoimia linkitettiin selvemmin yrityksen strategiaan: otettiin huomioon sairauspoissaolo- ja tapaturmakustannukset sekä kehitettiin järjestelmällistä panosten ja hyötyjen seurantaa kyselyin ja selvityksin. Viestintää henkilöstölle lisättiin ja työhyvinvointiasiat nostettiin intranetissä selkeämmin esille. Myös henkilöstön vastuu omasta hyvinvoinnista kasvoi.

Jyväskylän kaupunki

Henkilöstöä on koulutettu laajasti eri toimialoilla – ja tavoite on, että koko henkilöstö käy koulutuksen. Työhyvinvointikortti-koulutukset nähdään tärkeäksi työkaluksi kehittää uudenlaista työhyvinvointikulttuuria. Koulutusten innoittamina kaupungissa on uudistettu henkilöstökysely siten, että se vastaa koulutuksen aiheita painottaen voimavaroja ja työn imun kokemista. Hyvää johtamista on tuettu työkyvyn edistämisessä ja esimiehille järjestetty sparrausta osallistavampaan johtamiseen.

Työhyvinvoinnin perusasioita on kehitetty yhdessä esimiesten ja työntekijöiden kesken. Työhyvinvointikortti-koulutusten ansiosta työhyvinvoinnin kehittämistyön painopisteet ja kokonaisuus ovat hahmottuneet ja jäsentyneet. Työturvallisuus, työhyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat löytäneet toisensa kaupungin tukipalveluissa.

Eläkevakuutusyhtiö Veritas

Veritas on selvittänyt asiakkaittensa näkemystä koulutuksen vaikutuksista 1–2 vuotta koulutuksen jälkeen. Neljä viidestä vastaajasta piti koulutusta hyödyllisenä tai erittäin hyödyllisenä. Samoin neljä viidestä osallistujasta kertoo osallistuneensa työhyvinvoinnin kehittämiseen työpaikalla koulutuksen jälkeen. Hyödyiksi nähtiin esimerkiksi työhyvinvointitiedon lisääntyminen, oman panoksen ja vastuun oivaltaminen osana kokonaisuutta, keskinäisen kommunikaation kehittyminen, toimintatapojen selkiytyminen ja johdon reagointi kehittämistarpeisiin. Eniten työpaikoilla oli kehitetty yhteistyötä, pelisääntöjä ja esimiestyötä.


Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje